TeamUhr

Dieses Angebot gilt speziell für Firmen.

Kompakt. Strukturiert. Teamorientiert.
Teamuhr spielend erleben basiert auf dem bewährten Phasenmodell für die Teamentwicklung, nach dem jede Gruppe innerhalb vier aufeinander folgender Phasen zusammenwächst und sich in einer abschließenden Reflexionsphase kontrolliert wieder auflösen kann.
Diesen Prozess durchläuft das Team in „Teamuhr spielend erleben“ dynamisch und kompakt durch Spiele und Übungen, die die Teamentwicklung phasenspezifisch fördern.

Lernaspekte und Ziele
Teambildung: passende Aktionen zu den vier Phasen der Teamentwicklung. Kommunikation: besseres gegenseitiges Kennenlernen.
Konfliktlösung: konstruktive Kritik üben. Vertrauen: aufeinander verlassen. Kooperation: koordiniert komplexe Aufgaben meistern.
Unterhaltung: sich ungezwungen neu als Team erfahren.

Die Möglichkeiten
• Forming - die Einstiegs- und Orientierungsphase: Teamuhrzeit
• Storming – die Auseinandersetzungs- und Konfrontationsphase: Kugeltower oder Spinnennetz
• Norming – die Regelungs- und Übereinkommensphase: Seilspielerei mit Seilnetz oder Niedrigseilparcours
• Performing – die Arbeits- und Leistungsphase: Kugelbahn
• Optional: Adjourning – die Auflösungsphase als gemeinsame Feedbackrunde